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我校举办2012年冬季大型就业供需洽谈会

发布时间:2019-10-16 15:56:23  

11月22日上午九时,第七届东北地方高校就业协作体与我校联合组办的2012年冬季大型就业供需洽谈会在体育馆拉开序幕。招聘会现场分为A至E五个区域,参会单位包括省内外国营企业、民营企业及外资企业共计285家,提供8769个工作岗位,其中电子、机械、计算机类与销售类岗位所占比例最大。截止至下午三点招聘会结束到场学生1万2千余人次,达成就业意向7千余人次。

我校校长张政文,校党委副书记曲科军、关健至招聘会现场了解相关情况

招聘会期间,我校校长张政文,校党委副书记曲科军、关健,及学校办公室主任陈文远与招生就业处领导一同视察现场情况,就招聘岗位分布、企业现场招聘进展、现阶段毕业生就业趋势等情况进行了详细问询与了解。

在随后的采访中,关健副书记表示,今年就业形势较往年严峻一些。就毕业生而言,应清醒认识当前的就业形势,端正就业心态,在面对一个合适的岗位时提倡先就业再择业、创业,在就业之后且有一定实践经验的基础之上,通过不断地丰富自己、完善自己,再去选择自身未来发展职业。就学校而言,一方面应全面培养学生的综合就业能力,包括专业知识的应用能力、创新创业能力及职业发展能力;另一方面学校应不断地给学生创造与企业、社会积极对接的场所。一直以来我校始终坚持将企业请进校园,通过分季大型招聘会、不同时期的专场小型招聘会等形式为学生搭建和企业深层次对接的平台,经不断探索已形成了一个非常完整的学生与企业、社会对接体系。

此外,关健副书记指出,在大学生人才培养方面,应在专业知识培养的基础上,不断提高大学生创新创业能力。将知识培养与创新创业能力培养一并融入到人才培养体系中去,以便让大学生在日后的工作学习中更好地适应社会,在不同的职业里都可以较好地进入角色、承担职责。在十八大召开之后,各高等院校应在发展中明确全心全意育人的基本目的,以培养合格的社会主义建设者和接班人为己任,实现大学生充分就业,让其成长为在社会中有所贡献、展现力量的有用之才。

招聘会现场,多数用人单位表示,现在毕业生除薪资水平之外,也将员工培训、企业文化与发展前景作为考量标准,并且在接受面试时更愿意展示除专业技能之外的自身综合素质实力。来自国际经济与贸易专业的小徐说到,自己已经参加了多次学校举办的招聘会,并且做好了去省外闯荡的打算。如果职业发展前景好、可以在实践中得到提高与学习的机会,起薪并不是找工作时的唯一指标。

校招生就业处副处长潘景文在接受采访时提到,今年就业市场受全球大环境影响并不是十分乐观,为缓解就业压力学校自10月份以来已举行了170余场招聘会,并打算陆续将更多企业请到学校中来。面对就业压力,毕业生们应做好自身评估,理性就业、择业,在招聘会中把握好时机,展示自身优势,在日后的工作岗位中实现自我价值。同时,希望大学生可以将就业理念贯穿在整个大学的学习过程中,经学习、实践中的积累逐步确定自己的择业方向与不断提升自身素质,令自身更具竞争力。

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